這是海外博士專家創業聯合會第二次參加交流大會。2007年，有10多位中國海外留學的博士專家參加了活動，今年則有超過30位來自世界知名高等學府的博士專家專程來到深圳，尋求與中國更深入的互動。

　　“現在，回國已經不是萬般無奈之舉，而是很多中國留學生畢業後的首選。大家都看到巨大的發展空間和機遇。”楊健說。他將于明年畢業，希望能在中國尋找到與自己研究領域吻合的合作項目。

　　中國提供的各種機會正在吸引海外學子重返家園。正如美國《新聞周刊》記者劉美遠所說，中國已發生翻天覆地的變化……現在西方人能在中國找到各種工作。但真正表明變化之大的，是海外華人的“歸國潮”。許多人害怕在國外待得時間太長，會錯過新涌現的發展機遇。

　　在中國歷史上，大規模的人才回歸一共有兩次。第一次是在新中國成立初期，以著名科學家錢學森等為代表的海外華人紛紛放棄優厚待遇回到中國，投身于中國的建設。第二次是在1992年鄧小平南巡講話後，出國留學達到了150多年來的最高潮，由于中國現代化建設和全球互聯網的浪潮，很多留學生同時在這個時候選擇歸國創業，形成了又一次強大歸國潮。

　　中國教育部預期2008年留學“海歸”人數將超過5萬人，比4年前的2．5萬人增加1倍。“海歸”總人數近32萬，而僅今年一年“海歸”人數就將超過30年來的六分之一。隨著全球金融危機的持續惡化和美國經濟衰退，海外留學人員更是將目光投向中國。中國駐紐約總領事館教育參贊岑建君甚至表示，最近批“海歸”回國檔“簽到手軟”。

　　“中國現在是全球最有吸引力的市場。”美國普林斯頓大學醫學博士徐　在美國創辦了自己的醫藥創新設計公司，並在上海設立了辦事處。站在他身邊的海外博士專家創業聯合會常務副主席楊桓博士說，中國已經進入一個與國際全面接軌的創新時代。

　　過去30年的改革開放和高速發展中，中國積累雄厚實力，為海外專業人才歸國創業提供了難得的機遇和空間。越來越多的海外留學人員被這種機遇吸引。他們希望自己所學有所用，同時也能為祖國的發展貢獻一份自己的力量。

　　“中國的發展需要各領域人才，尤其是擁有國外先進技術和管理經驗的高端人才。天津濱海新區的未來發展將為你們提供巨大機遇。”率領團隊前來招納全球賢才的天津市人事局局長魏大鵬說。他曾于上世紀80年代赴法國學習公共行政管理。像他這樣擁有海外留學經歷的官員正在中國迅速崛起，為這個國家的快速發展發揮著不可忽視的作用。

　　不可否認，“海歸派”已漸成中國經濟新的發展動力。他們掌握了世界先進學科技術和企業管理知識，具有國際視野。據不完全統計，僅去年一年，留學歸國人員在中國各地直接成立的企業達4000多家，而且總產值達到了100億元人民幣。

　　對于海外高端人才在經濟發展中的作用，中國政府寄予了厚望。為鼓勵他們回國，各地已爭先恐後在服務和待遇等方面出台了一系列優惠政策。如北京市規定，歸國留學人員在京創業最高可獲得20萬元人民幣創業資助；改革開放的前沿陣地廣東省更在引智方面“重拳出擊”，一口氣提出重獎創新科研團隊、領軍人才等累計數額達2．7億元的10項措施；深圳市計劃制定引進海外高層次人才的系列配套政策，包括在國外重要城市設立引進海外人才聯系處，在公共服務類單位設立“海外專家特色崗位”，專門用于引進海外高層次專家，建立引進外國專家項目配套資金制度，加強留學人員創業園和產業園平台建設等等。

　　當然，對于海外人才來說，回國並非只為了得到獎勵。他們更看重的是中國這個“比世界任何地方都充滿生機的機會之國”。事實上，隨著經濟飛速發展，中國為海外留學人員提供的事業發展機遇不斷增加，這正是越來越多的“海歸”主動選擇了回國的重要原因。

　　“現在正是回歸創業的大好時機。”美國國立衛生研究院高級研究員、美國馬里蘭大學基因組與生物信息學教授萬宏輝說。他認為，中國已經有了讓一流人才成功發展的土壤。吸引海外人才回國的主要因素是︰“國家對于海外高端人才的重視和支持力度非常大，提供了廣闊施展才華的空間和豐富機遇。”同時他也指出，中國目前缺乏的是將創新成果轉化為經濟效益的能力，而自己將通過努力在這方面做出榜樣。

　　麻省理工大學化學博士袁嵇康也指出，為海外高級人才創造良好工作和生活條件，中國仍需在改進科研學術環境、細化高級人才標準等方面進一步做工作。

　　“但是無論如何，沒有什麼能夠阻擋我回中國發展的決心和信心。”袁嵇康說。