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福建女經理一人領206份工資 虛列122員工冒領80多人
發佈時間： 3/2/2009 1:03:06 AM 被閲覽數： 99 次 來源：
邦泰
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2009/03/01 |
女經理一人領206份工資 虛列122員工冒領80多人
一個人，領206份工資，不知道是什么感覺？福建同安區某公司一名“80后”的人事部經理“以權謀私”，給自己“安排”了206份工資，她虛列122名員工工資、冒領80多人工資，兩年侵吞逾50萬元公款，每個月都可以領好几萬元。
2月27日，記者從同安區法院獲悉，這名“最牛”的人事部女經理因犯職務侵占罪，被判有期徒刑8年6個月。
虛列122人冒領80多人
曉芳(化名)今年27歲，她負責公司人事工作，招收工人、發放工資、醫保社保和辦理離職手續，都歸她管。老板也很信任她，人事方面權力基本下放給她一個人，讓她自己制作工資表。
經法院查明，2005年3月至2007年5月期間，曉芳利用擔任公司人事主管的職務便利，侵占公司財產。她主要采用的四種手段包括虛列、冒領工資，最常用的是采用虛列員工工資的手段，向公司虛列122人工資，共計人民幣453512元﹔其次，她冒領自動離職員工阿琴、葉某等37人工資共計人民幣13429元﹔另外，冒領被開除員工楊某、吳某等39人工資共計人民幣23823元﹔還有，她利用離職員工劉某、黃某等7人的姓名再造工資人民幣13887元。
曉芳將虛列的工資及冒領的工資通過轉賬，轉至由她本人控制的銀行卡及現金方式支取，非法占為己有。在長達兩年的時間內，曉芳沉醉于自己編織的聚財網絡中，一個人領206份工資的感覺“太爽了”，但是，好景不長她就露餡了。
老板審核發現“貓膩”
2007年6月25日，曉芳再次利用職務之便，偽造工資表時被發現而未得逞。當天，她將偽造好的25名員工5月份的工資表，共計人民幣27594元，報給公司老板兼總經理林某審批時，林總經理發現其中有蹊蹺，竟然存在公司根本沒有這個人，每個月卻還要領工資的怪象。
當天中午12點半，林總經理發現問題后，當即向蓮花派出所報案。公司為此對曉芳經手的賬目進行初步清查，發現此前她多次采用同樣的手段侵占公司錢款。
2007年6月25日下午3點，廈門市公安局蓮花派出所民警將涉嫌職務侵占的曉芳傳喚到案。2008年5月29日，同安法院凍結了曉芳在中國建設銀行廈門杏林支行的存款人民幣8萬多元。
曉芳承認她確實利用虛列和冒領等手段，從公司領取多份工資。但是，她在法庭上辯解說，這一切，是在公司總經理的指使下所為。但是，她的辯解法官表示不能采信。
庭審交待工資侵占流程
據曉芳在庭審中交待，工資發放的流程是由她在每月15日制作工人上一個月的工資表，然后交給會計核對數據，核對后，由會計簽名，后再由自己報給公司總經理簽名。最后由財務會計開出現金支票和轉賬支票，再到銀行發工資。有工資卡的，銀行直接打入工資卡，沒工資卡的，財務把錢領出來，交給她自己，由她自己把錢發給部門主管。
曉芳交代，那些虛列的員工，如有工資卡的，工資卡和密碼都掌握在她手上，她自己從卡上取出工資，再存入她自己的建行卡。虛列人員沒工資卡的，銀行按她的指示把錢轉入指定卡上。指定卡的人員以前有在公司做過，后來走掉，她便把他們的建行卡都留下來，所有的卡密碼都一致。而如果是直接發放現金的，她就向會計領取后存入建行卡。
曉芳說，包括她男友在內的一些人根本沒有在公司上過班，或者另一些人雖上過班但不久便離職了，她就把偽造的工資打入這些人的卡上，這些卡由她自己掌握。據海峽導報
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