全球股市崩跌，網絡搜索龍頭Google公司也未能幸免，但該公司實施重新設置選擇權履約價格方案，讓員工在公司股價大跌時還能受惠，希望藉此提振士氣，留住員工。
哪一家企業的員工希望自己公司的股價坐溜滑梯？Google人。Google股價自2007年11月飆上747美元頂峰，至今已跌掉近60%，不僅股東大失血，持有公司股票選擇權的員工同樣不好過。
為提振士氣，Google讓員工重訂選擇權價格，試圖彌補員工的損失。新訂的履約價格是6日的收盤價。
Google上周共跌8.7%，「可惜」6日收盤上漲近1%到308.57美元。行使價愈低，只要Google股價上揚，員工的獲利就愈豐厚。
運行長史密特1月宣布此方案時表示，約85%的員工手上選擇權的履約價，低于公司當前股價。Google當前約有2萬名員工，算起來應該有1.7萬人參加重訂選擇權價格計畫。該方案在9日上午6時截止，大多數員工應該都會接受公司的美意。
這項福利僅公司員工能享有，運行長史密特、創辦人佩吉和布林以及股東不能參加。Goole表示，預估公司和股東要為這項方案付出4.6億美元工本。
Google並非唯一實施類似方案的大企業。今年來已有星巴克、摩托勞拉和超微（AMD）等21家企業，計劃重新訂價員工股票選擇權，2008年第一季時，僅七家公司實施這種方案。
股東無法受惠于Google的交換選擇權新方案，怨氣自然不少。有人批評Google未將此計畫提交股東大會表決，也有人認為不該讓已領取高薪的干部，同享此「好康」。
但也有部分股東持正面看法，認為Google選在這個時候實施此方案，代表看好股價即將落底。
專門提供委托書投票和企業治理諮詢的機構投資人服務機構（ISS）運行副總裁麥葛恩（Patrick McGurn）表示，公司最不想做的事，就是重新訂價選擇權，然後眼睜睜看著股價再度下跌。Google應該是賭他們並非在接一把掉下來的刀。
