| 僑報報道，北京最大的留學機構之一澳際教育有限公司李平昨日推算，未來5年最起碼要有兩三百萬海歸人才才夠得上中國海歸人才市場的需求。 他是據深圳政府此前表示“5年之內要吸引一萬名海歸到深圳”做出上述推斷的。 李平是在28日舉行的“歐美同學2006北京論壇暨第三屆中國留學人員回國創業發展
與交流大會”上做上述表示的。本次以“新海歸、新機遇”為主題的論壇迎來近千歐美海歸學者及專業人士。 歐美同學會副會長、商會會長王輝耀在主持開幕式時透露，到今年中國的留學人數將突破百萬，目前已回中國的接近30萬人。他表示，這些留學人員是中國經濟發展的一個獨特的優勢和力量。 此次歐美同學論壇上，“海待”現象(海歸成員等待就業)引發熱議。 中國聯合國教文組織協會全國聯合會副秘書長丁宏宇說，海歸就業困難是由三個落差造成的。一是留學人員本身的心理定位；二是專業或者學校的落差，自己選擇的目的國選擇不準；第三個落差就是投入產出的落差，計算不準，自己投資于留學回報期待很高。 在談到未來海歸的趨勢時，他說，現實生活證明，留學歸國服務將成為大多數留學人員的選擇。 而北京大學中國經濟研究中心主任林毅夫則表示，海待的就業難只是個人暫時的選擇，相信經過一番努力，是可以有所成就的。 至于海歸對中國民間外交的重要作用，中國國務院僑辦經濟科技司副司長譚天星說，當前民間外交的最顯著變化是越來越具有全民參與的特點。 北京零點調查公司董事長袁岳認為，中國特殊國情下，海歸由于兼具中外文化底蘊，因此處在聯系中外政府的餃接處，能夠發揮特殊作用。 他舉例說︰“美國政府──尤其是政府和國會規定，關于中國的任何法案，不能用中國政府的數據，因為他假定這些數據都是假的。”這位曾就讀于哈佛大學的知名海歸說，某些國家認為留學人員在該國受過教育和訓練，因此在價值觀上有共同點，就會對其比較信賴。
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