| 萬唯網記者唯一編譯報道︰10月31日Reuters刊登文章指出，根據一項新的研究結果顯示，工作機會流失到海外導致美國失業率居高不下，一直以來是一個敏感的政治話題，但是在未來十年里，這個問題只會更加嚴重，因為成千上萬的白領工作職位也將流失海外。 oooooooooooo根據一家名叫Hackett Group的顧問公司的研究，如果將一些普通管理職位移到海外，每年至少能為財富500公司節省580億，等于每間公司可以節省一萬一千六百萬。 這家顧問公司的研究顯示，假如大公司不斷將工作機會移向勞動力比較便宜的外國，未來十年里將會影響到美國價值一百四十七萬美元的輔助型Back Office工作職位，也就是相當于財富500公司里的三千個職位。這些職位還遠遠不止限于電話中心(Call Centre) 。 Hackett Group的總經理Wayne Mincey對Reuters說︰“這些公司對于海外員工的能力越來越有信心，這就加大了移向海外的工作職位的選擇性。” 與幾年前相比，一些職位移向海外的條件成熟了許多，比如信息科技，金融，人力資源等。 Hackett Group的研究還顯示出，從教育水平，技術水平以及勞動力成本幾個方面看，一些發展中國家進步很大，其中包括印度，中國，菲律賓，巴基斯坦，東歐，巴西等。 Mincey說，將一些職位移到美國境內勞動力比較便宜的地區對公司來講可以省10%-20%的薪水成本，而移到海外則可以省大約70%。“因此，大公司的經理們不能不嚴肅地考慮這個問題，這關系到公司的競爭力。” 他補充說。 不少大公司都依賴Hackett這類顧問公司幫他們評估將某些職位移到海外的益處。 來自海外的競爭在一定程度上導致了美國一些大公司的衰落，比如象福特和通用。另外一些公司則因為壓力而不能不將一些職位陸續移到海外，比如Newell Rubbermaid, Apple。 早些時候還有文章指出，在中國和印度，有大學文憑的工程師一年賺大約一萬八千美元，他們做的工作與西方賺八萬五千的人一樣好。 你以為你的工作職位不會流失海外麼？再好好想想吧，這只是一個時間問題。 | 
