跳楼蝴蝶效应 狂煽全球经济
《联合报》记者邹秀明

鸿海董事长郭台铭决定全面大幅调高中国富士康员工薪资，可能引发中国工厂的工资上扬、甚至全球工资、物价上涨，连锁效应不容小觑。

鸿海是全球最大电子代工厂，因中国富士康员工连串自杀意外，竟引发一波全国性的劳工工资大幅调涨，且风暴正在持续扩散，无论事件是偶然或必然，全球科技供应链的重新结构调整已不可避免。

看似与工资上涨无关的自杀事件，犹如一只挥动翅膀小蝴蝶，扬起各界对中国大陆新一代劳工问题重视的“蝴蝶效应”。中国工人的加薪潮已从富士康厂区开始吹起，即将集结酿成全中国大陆工资全面上扬的飓风。

中国改革开放三十年以来，拚命对外招商引资，以廉价劳动力取的世界工厂的地位，更在台商投入推波助澜下，造就全球生产力的大变化，产品物美价廉，打遍天下，甚至曾经发生过的通货紧缩问题，都要怪罪“中国制造”。

随着中国大陆逐渐走入小康，“改革开放”变成“改革发展”，中国制造下一步变成“中国创造”，新一代的劳工不仅具有一胎化的成长背景，家境也逐渐好转。尤其中国近年经济高度增长，但经济增长的果实容易因分配问题，引发贫富不均矛盾，为此中国官方喊出“体面工人”，这次富士康提前点燃工资上涨的风暴，除了本田汽车，台商也开始传出罢工，沿海地区工厂调高工资风潮，已经成为不可抵挡的趋势，违背只有被淘汰一途。

目前中国大陆各地方政府也在检讨提升最低工资标准，如果人民币应对美元持续升值，在中国制造的成本势必增加，预料将影响全球物价，不光计算机或手机等科技产品，包括运动鞋、衣服等售价均可能上扬。

中国工资的调整将波及全球经济，如果人民币继续升值，供应链将出现结构性变化，届时先进制造业是否移回台湾，或如何升级，政府又是否做好准备，也是这次“蝴蝶效应”带来的考验。

郭台铭受不了 要把工厂搬回台湾 2010/06/09

世界日报　　 　　鸿海8日股东会有小股东带著「企画案」向董事长郭台铭提案，还建议郭应该投资房地产，但郭台铭表示，他不考虑进军房地产，要专注本业，并计画把在大陆的部分生产迁回台湾，以「无人工厂」运作。 　　郭台铭还说，面对大陆沿海工厂薪资上涨压力，鸿海将加速分散风险，除迁往大西部外，也打算回台寻找地点，把部分生产迁回台湾，以「无人工厂」运作。他表示，现在连美国、韩国、日本都在检讨製造业外移，台湾不能放弃製造业。 　　股东会后他也指出，政府不要让台商回来只投资房地产，应该鼓励回台做製造业，他支持成立经贸特区，但要有诱因吸引厂商进驻。 　　郭台铭表示，大陆工资上升趋势已经不可逆转，台商有製造业优势，政府可设置经贸特区吸引台商回流，周边服务业也可一起发展；不过，政府要告诉业者，特区的「特」在哪裡？ 　　他还说，大家都说製造业毛利率低，常要「保三、保四」，但全球的製造业都是这种利润，韩商背后有国家支持，但他投资液晶面板，一毛钱也没跟政府要过。 　　股东提议鸿海进军房地产，郭台铭表示，他认为应该专注本业，不考虑投入不了解的行业。目前鸿海投资与房地产有关的只有光华商场数位新天地，未来为因应大陆内销市场，会在一、二级城市仿照数位新天地盖几十座商场，鸿海的万马奔腾计画就鼓励员工回乡开一万家通路店面。 　　熟悉郭台铭的人士指出，郭董确实不想靠投资房地产致富。昨天记者问他为何不爱房地产，他笑著回答「因为我天生命苦！」 　　郭台铭也指出，因为不投资房地产，有朋友说他少赚人民币一百亿元；但他在中国大陆没有一平方米的个人房子，都住在公司宿舍，传说他在大陆买了房地产，都是误传。他认为要专心本业，就连买私人飞机都是为了公务自费买，连油费都没花到公司的钱。