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为海归铺路避免变海待留美学生掀暑期返华充电热

2010/06/29

美国《世界日报》报道，夏季到，各大学开始为期三个月的漫长假期，美国经济不景气，学生暑期实习、进修出现“中国热”，许多面临就业困扰的中国留学生也认为，暑期回国能尽早了解中国工作环境、扩展人脉，还能提升未来就业竞争力。　

　　南加大教育系硕士生小黄日前飞回家乡武汉，加入某留学中介公司旗下，专门为有心申请赴美攻硕读博的大学生提供咨询服务，包括修改申请表、简历等，月薪人民币4000元。

　　小黄说，经济不景气波及美国就业市场，非理工科等专业的暑期实习更加难找，与其留在美国打“无薪工”，不如回国充实履历表，累积职场经验，还能提前熟悉国内的工作环境，评估国内就业市场，为将来自己就业做好准备。

　　洛杉矶加大、南加大等大学的商学院，也设有让学生到中国短期进修、实习的学生交流计划，让学生们置身中国社会环境，获得对中国市场感性认识的重要环节。

　　在中国某都市报实习的南加大传媒系学生杜蕾说，毕业论文与大众传播有关，现在的实习经验可以帮助将来毕业回国投入相关行业，大学教授也希望她写出的论文有中国特色，回国实习可以拿到第一手数据。相比美国高失业率、经济不景气，中国经济的飞速发展让许多华裔学生陷入毕业后“留美”还是“归国”两难抉择。

　　洛杉矶州大电机系毕业生王坤说，虽然有心到中国发展，但苦于实际工作经验不足，担心将来到中国找不到称心的工作。

　　王坤说，与国内毕业生相比，自己在美国学习的成本高，如果向公司要价太高，容易“海归”成“海待”(归国待业)，难免会有薪资落差，回国前最好能在知名大企业有一定工作经验，否则回国就业优势不大。

　　阿罕布拉市长沈时康建议，“回国要趁早”，因为积累人脉、融入当地工作和生活环境也需要时间。

　　报道指出，近年中国留学生回国发展，向中领馆申请留学回国证明者愈来愈多。中国驻洛杉矶总领馆教育参赞陈准民表示，美国海归仍占优势，特别是在美国学有所长并具有实际工作经验，回国发展空间很大。

　　陈准民说，相对国内人才来说，留学归国人员拥有更开阔国际视野和创新思维，但这种优势已比前几年缩小，最重要是实至名归，并做好充分的思想准备及心态调整。(付菁菁)