| 缺钱 全美教师6月大裁员
2011/03/31 |
全美学校当局已向成千上万教师发出警告，通知他们可能在今年6月失去工作。纽约时报30日报导，此举可能导致美国公立学校数十年来最广泛的教师裁员潮。一旦发生，将造成教师每年「大换班」的混乱局面。
时报指出，许多裁员行动未必实现，监于预算前景不明，学校当局通常会在每年春天先夸大裁减教师的可能性。根据州法和工会合约，学校必须在春天通知将不再续聘的教师。
大多数学校通常在3月开始提报预算，学区为自保，通常夸大裁员幅度，就在此时即向教师发出裁员通知。不过，学校财务专家表示，今年普遍裁减教师的可能性很大。
教育界人士说，大规模裁减教师将迫使成千上万续任的教师更换学校，变更教学班级，改教其它学科。他们把此种长期不稳定称为「教师大折腾」(teacher churn)。
裁减教师引起的公共辩论，目前把焦点放在应裁减哪里些教师。政界人士与教师工会就此问题意见极为分歧。关键在于工会合约的「后到先走」做法：裁减教师视年资深浅决定，后聘者先裁，年资久者留下。政界和许多其它人士认为，这种做法将使学校失去年轻的优秀教师。但工会领袖表示，如果没有此种保障，学校为省钱将优先裁掉更多资深教师。
全美各地的学监则表示，公共辩论经常忽视广泛裁减教师造成的后果和影响。他们说，裁减教师伤害学校的一体感和凝聚力，对学生的课业成绩不利，伤害教师与学生家长的关系。
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