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再听《国际歌》/富士康军事化管理/精英里应外合,欺负中国工人 /國勞工何日有尊嚴
發佈時間: 5/1/2011 1:29:51 PM 被閲覽數: 220 次 來源: 邦泰
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听《国际歌》

来源: 圣天朗 于 2011-04-30  wenxuecity
 

五一了,也来点儿怀旧的。 《国际歌》(法文:L'Internationale)是国际共产主义运动中最著名的一首歌。这首歌也曾经是世界上最被广泛传唱的歌曲之一。原文(法语)的歌词由欧仁·鲍狄埃在1871年所作,皮埃尔·狄盖特于1888年为其谱曲。这首歌被翻译成世界上的许多种语言。

 

欧仁·鲍狄埃(Eugène Edine Pottier,1816年10月4日 - 1887年11月6日)是法国的革命家,巴黎公社的主要领导人之一,《国际歌》的词作者。

时代造就一个时代的英雄和雄鹰啊..

 

 

报告称富士康军事化管理环境恶劣(图)


2011/05/01 



苹果的iPad

有非政府组织公布的报告指出,苹果公司在中国的代工商工厂的工人超时工作现象严重,而且工作要求苛刻。

*非人待遇、军事化管理*

苹果公司代工商富士康发生震惊各界的员工自杀“连跳”事件已经过去一年,但是它所代理的苹果公司以及关于工人工作条件等的相关问题却并没有离开关注的视线。

有非政府组织指出,中国南方两个富士康主要工厂的工人超时工作现象严重,而且工作要求苛刻。分别位于深圳和成都的这两个“富士康”旗下工厂雇佣员工50万,每年制造苹果产品成百上千万。

位于荷兰的“跨国公司研究中心”(Center for Research on Multinational Companies) 和位于香港的“学生与学者反公司劣行”(Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour, Sacom)两个非政府组织提供的报告指责富士康以“非人的、机器般的”方式对员工进行“军事化管理”,包括家常便饭般的超时工作、公开惩罚表现不佳员工、宿舍拥挤且规定苛刻,等等。

*资本原始积累 工人牺牲*

北京理工大学中国问题专家胡星斗教授对美国之音表示,富士康工人恶劣的生产和生活状况是业内的缩影,他们是类似资本主义原始积累过程中的牺牲品。

胡星斗说:“他们的福利、生产条件和生活条件都是相当差的,甚至可以说带有某种强迫劳动的性质。”

《观察家》报说,富士康的一名吴姓经理面对指责时承认,工人为了给西方消费者赶货而从事的超时工作有时的确超过法定限度,不过这都是自愿的;工人们说,如果拒绝超时加班的话,只好依赖基本工资为生;成都代工厂的工人月薪仅为人民币1,350元。

富士康成都厂去年11月生产出首台IPad,预计2013年产量将达到一亿。

*应允许工会 遏制资本*

北京的宪政学者陈永苗对美国之音记者说,中国社会主义体制下的原始资本积累在于资本的负面和权力的负面叠加在一起,因而给劳动者带来的罪恶远胜于资本主义制度下的同一过程。

他说:“在国家制度层面需要建立宪政框架之外,还需要在工厂允许有工会和工人罢工的自由;此外,要对资本进行遏制。这个问题在欧美的所谓资本主义国家便解决得很好。他们通过政治民主化带来劳工与资本之间的劳资共存或者称为势力均衡。”

位于北京的法律学者杜兆勇在接受美国之音采访时表示,“中国目前正从代工角色向拥有自主知识产权方向努力,在资本原始积累时期不可避免成为被动地受剥削者,只有经历艰辛之后才可能出人头地。目前已经走上了自主研发的日本和韩国便是条道路的过来者。”

*富士康折射对政府的需求*

北京理工大学的胡星斗教授说,富士康代表的现象折射出工人对政府监管的需求。他说:“任何一个资本家、任何一个企业主都是以资本增值为目的,以榨取巨额利润为目标。在这种情况下,只有政府才能起到监督的作用;政府而且应该鼓励工人组成代表自己利益的工会。”

市场研究机构iSuppli的报告显示,苹果的iPad“中国组装”费仅为每台11.2美元,和499美元的售价相比低廉得可怕。财富同道会首席经济学家王亮对“每日经济日报”说,“加上代工市场也竞争激烈,这意味着代工企业并没有多少话语权,其利润低得可怜。”

苹果公司在一份声名中说:“苹果公司致力于通过供应基地来保证达到社会责任的最高水平;苹果公司要求供应商全面遵守我们的规定,这是与我们签署合同的前提。”该公司还称,它对供应商进行积极监督,手段包括工厂审查、改正行动计划和检验措施等。

VOA

 

 

精英里应外合,欺负中国工人


2011/05/01 


精英里应外合,欺负中国工人

作者:刘仰  

还记得富士康年轻工人的“N连跳”吗?对,那时候,媒体和舆论都谴责中国多么糟糕、多么不人道、多么没人权,给工人们那么低的工资,那么辛苦地干活,年轻的工人们太受压抑、看不到希望,他们接二连三地寻了短见。可怜啊,中国的工人。暂且不说中国工人的工资这么低究竟是什么原因,先说解决问题的办法吧。怎么办呢?提高工资当然是办法之一。的确,中国政府已经开始关注这一社会问题。今年以来,国内多个省市都上调了工人的最低工资,已经调整的十多个省市,平均上调幅度17%。中国新制定的“十二五规划”也要求,未来城乡居民的收入年均增长7%以上,职工工资5年翻番。这是一件好事吗?对于广大工人来说,这当然是一件好事,而且, “好”的程度可能还不够。但是,对于另一些人来说,这是一件大大的坏事!
  今年年初,就在中国刚刚开始给工人们加工资、提高最低工资的时候,洋人就开始说话了。中国的春节刚过,沃尔玛和英国一家大型零售商便说:中国劳动力成本的提高,将导致它们的商品价格上涨。瑞士信贷银行说:中国劳动力工资上涨,将影响未来10年的通货膨胀。富国银行说:由于中国劳动力成本提高,中国对全球通胀的抑制能力正在减弱。美联储前主席格林斯潘也不甘寂寞,拖着老迈的身体,在接受电话采访时说:美国目前只处于中国工资上涨的“早期阶段”。他还说,中国工人的工资上涨将加大中国国内的通胀压力,也会使美国面临更大的通胀压力。
  所以说,中国给中国工人加工资,让很多人不愉快。这些看上去很专业的专家言论,究竟是什么意思?首先,它肯定了在此之前,西方发达国家低通胀的经济增长,是中国工人的功劳,是中国工人的“廉价劳动力”,使得西方资本家以及西方发达国家的老百姓过上了好日子。这是在夸中国吗?如果我们看不到富士康年轻工人的“N连跳”,那么,我们就当它是全球化、与国际接轨、融入世界的荣耀吧。那么,我们干嘛还要谴责是中国造成了“N连跳”呢?洋人不是在夸我们吗?说我们廉价的工人,抑制了全球的通货膨胀,中国不是功劳大大的吗?我们的“深圳模式”不是也以“廉价劳动力”为吸引外资的最大诱惑吗?反过来,如果我们不愿“N连跳”发生,我们就应该让中国的工人们钱包鼓起来。但他们又说什么?洋人说,如果中国工人的钱包鼓起来,他们就要通胀了。所以美国要求中国做一个“负责任的大国”,知道是什么意思了吧。
  说到这里,我不得不说,本人厌恶“苹果”。前一阵有人劝我换手机,说苹果手机不错,差点动心,此刻说起来都恨自己。“N连跳”的背后,最大的罪魁之一就是苹果啊。中国工人要加工资,洋人说这会造成他们的通货膨胀。说得再直接点,意思就是,洋人资本家要赚的钱,一分不能少,所以,中国工人涨工资,洋人就涨价,造成通货膨胀的罪魁祸首,就是中国政府,因为,中国政府要给中国工人涨工资,中国政府不愿继续在国际分工中永远承担“廉价劳动力优势”的角色,中国政府变成了一个“不负责任的大国”。于是我们看到,中国政府对本国的工人负责,就是对国际社会不负责。中国政府如果要像洋人说的那样做一个对国际社会“负责任的大国”,就必须压榨本国民众。这叫什么世界!难道洋人就不能少赚点吗?比方说,造苹果的中国工人涨工资了,苹果把利润减少一点,不用涨价,这不行吗?
  洋人资本家的贪婪我们可以理解,因为这是他们的本性,只有认清了洋人的贪婪,我们才能调整心态,用最合理的方式来对付他们。但是,还有一些人,他们不是洋人,他们是中国国内的精英,却说着与洋人上述言论几乎一模一样的话。4月28日,《南方日报》发表文章,标题是“十多个省市上调最低工资,加薪引发推高CPI担忧”。看见没有,《南方日报》的论调与格林斯潘一模一样,多么密切的里应外合!再看看《南方日报》这篇文章的小标题:
  1、工资增长本身不应该成为目标;
  2、合理加薪可拉动内需促进经济方式调整;
  3、工资与CPI挂钩或导致成本推动型通胀;
  4、工资与CPI挂钩不能从根本上缓解通胀压力。
  这些小标题看起来还有一点点假装客观(例如第2个),还显得挺专业。文章也简单提到了外国热钱对中国通胀的影响,但是,在极其简单地提了一下中国通货膨胀的国际因素后,这篇文章立即引用某人的话说:“如果高收入者、管理部门等趁机搭车大幅普遍提高工资待遇,那么,真有可能促使物价螺旋式上升,最终酿成恶性通货膨胀。”于是我们看到,提高工人工资,连这篇文章作者的举例也只有提高最低工资水平、照顾低收入者的方式,但是,文章作者却几乎不提国际因素对中国通胀的巨大压力,而把涨工资歪曲成是“管理部门趁机搭车大幅普遍提高工资待遇”。这种移花接木的方法,无非是要反对给中国工人涨工资。为了达到这个目的,该文的作者居然说了一堆理由,除了会造成恶性通货膨胀外,其中一个理由居然是:提高工人工资“会在一定程度上滋生劳动惰性,……会影响工资制度本身调节劳动者积极性作用的发挥。”恶心!
  说来说去,《南方日报》的观点与洋人资本家一样,都是反对给中国工人涨工资。为了让这种反对不显得那么恶心,《南方日报》给自己留了一个小尾巴:“要使涨工资不导致恶性通胀的话,工资涨幅基准线、下线的目标必须明确,目的必须清楚。”这句话说白了就是,不能涨太多,涨一点,意思一下就行了。“目的必须清楚”让我想起不久前另一位著名经济学精英说:给中国工人的工资,只要保证工人不造反就行。他们说这些话是什么意思?
  从所谓经济学理论来说,工人涨工资会导致通货膨胀这种说法貌似有理。它的含义是:如果给工人涨工资,货币总量就会增加,如果产品没有增加,物价就必然会涨。但是,我们有没有注意到其中没有说出来的另一个要素:为什么给工人涨工资,货币总量就一定会增加?这个道理同洋人资本家的理由也一模一样——因为资本家的钱不能少赚!如果我们换一个角度看:资本家少赚点,工人多赚点,货币总量不用增加,物价也不会涨,这样做不行吗?这样做难道不是降低贫富差距吗?所以,我们看到,《南方日报》的腔调与洋人资本家一样,都是在维护现有的贫富差距,都是在维护富人的既得利益,他们一点都不肯吃亏。因此,他们便说穷人涨工资会推动通货膨胀。在这种国内精英与洋人资本家里应外合的配合下,中国工人还能有好日子过吗?更可恶得是,此类精英并非只有《南方日报》的作者大人,从南到北,很多。有的公开,有的并不公开。
  于是我们才理解,当“N连跳”发生的时候,这些国内精英做出同情工人的样子,不过是虚伪的表演,不过是用演技骗取工人的好感,目的就是把矛头针对中国,转移外国资本残酷剥削中国工人的事实。真等到要给中国工人涨工资的时候,他们当初谴责“N连跳”、同情工人的正义感一点都没了,而是找出一万个理由反对给中国工人涨工资。事实上,给中国工人涨工资又不造成通货膨胀的方法是有的,那就是——富人少赚点,穷人多赚点,贫富差距缩小点。然而,这个方式不在《南方日报》的选项中,当然也不在发达国家资本家的选项中,因为,他们已经穿起了连裆裤,一点都不愿为穷人牺牲自己的利益。即便在穷人活不下去的时候他们号称要做慈善,也是需要穷人对他们这些大善人感恩戴德的。这些虚伪的精英!很恶心!



 

 

國際悲歌歌一曲 勞工何日有尊嚴


2011/05/01 



今天是五一勞動節,全球各地勞動者都以不同的方式紀念這個國際性的勞工節日。在本港,勞動節例牌成為打工仔的申訴日和遊行日,多個勞工組織發起示威,抗議港府漠視打工仔權益。

勞動節是工人運動的產物,一八八六年五月一日,美國芝加哥工人為爭取八小時工作制發起大罷工,經過艱苦鬥爭,終於獲得了勝利。芝加哥工人運動得到世界各國工人的積極響應,從此,每逢這一天,各地工人都要集會、遊行以示紀念,在不少地方,這一天成為公眾假期。

雖然本港已將勞動節列入公眾假日,但許多打工仔卻開心不起來,因為他們的待遇長期得不到改善,總是入不敷支,捉襟見肘,難以維持最基本的生活。回歸十四年,本港經濟整體增長約五成,基層打工仔卻未能享受經濟增長的好處,約三成打工仔收入甚至不增反減,他們付出的勞力與收入回報根本不成比例。尤其是港元持續貶值,通脹不斷上升,衣食住行樣樣加價,基層打工仔之困苦無奈,不言而喻。

窮人愈來愈多、愈來愈窮,然而,富人亦愈來愈多、愈來愈富,兩者形成鮮明對比。本港不僅貧富懸殊程度冠絕全球發達經濟體,官富民窮的矛盾亦日益突出,回歸之初,港府庫房外匯加財政儲備不過六千億元,現在激增至二萬多億元,被人形容「肥得穿不到襪」。反觀窮人數量則由回歸初期的一百萬人增加至現在的一百二十多萬人,絕對貧困戶增加一倍,達到十九萬多戶。

尤其不堪的是,在職貧窮問題不斷惡化,不少家庭月入僅數千元,還不如綜援金額。勞動的價值無法體現,勞動者得不到尊重,自食其力往往變成自討苦吃,港府處事不公,等於鼓勵不勞而獲,踐踏香港精神,為社會作出極壞的示範。

歸根究柢,仇商、仇富情緒不斷蔓延,根源在港府。本來,政府可以透過教育、醫療、福利、扶貧等各種財政手段進行社會財富再分配,維護社會公平與正義,問題是港府刻薄成性,甘當守財奴,加上施政無能,經常惹來官商勾結的質疑。更有甚者,港府還帶頭做無良僱主,例如公務員待遇遠遠高於市場水平,政府外判工人的薪酬卻低得可憐,在這種情況下,打工仔怎麼能沒有怨氣呢?深層次矛盾怎麼能不激化呢?

香港號稱國際都會,惟打工仔的基本權益遲遲得不到法律保障,不僅遠遠落後歐美地區,甚至比內地還要差。儘管港府早前已通過最低工資立法,今日開始落實,卻又因為立法程序粗疏,沒有規定飯鐘及休息日是否計薪,引發勞資爭拗,打工仔未蒙其利,先受其害。

「我哋呢班打工仔,一生一世為錢幣做奴隸,嗰種辛苦折墮講出嚇鬼,咪話冇乜所謂」。歌神許冠傑這首勞工悲歌在上世紀七十年代唱響,一直唱到今日,讓人唏噓不已。甚麼時候本港基層打工仔才能過上有尊嚴的生活呢?
辣椒城

 


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