秦飞编译报导/吸引移民在美国投资并开设企业的EB-5 签证计划即将有所变化，或能加速递件申请。美国公民和移民局（U.S. Citizenship and Immigration Services，USCIS）正在检视哪些主要项目可以简化，以期改善其接受申请的数量和审核流程。
据法律公司通讯（Law Firm Newswire）网站报导，USCIS 每年约有1万个投资移民签证的配额，发放给投资金额在100万美元以上、且在美国创造10个工作机会的投资者。但如果投资地点不是特别有利的话，投资金额可以降至50万美元。

此一签证计划即将有的变动包括：

1. 加快已准备就绪的企业的投资移民申请处理。

2. 通过额外收费，向投资者提供保证在15天内完成的快速处理服务。

3. 新的审查小组将由经济分析专家组成，能直接解决申请人的疑问或问题，以减少处理时间。

4. 由经济专家、业务分析师、评判和法律顾问组成的决策委员会，将决定区域中心的申请案是否通过。

报导说，专家在EB-5申请中起到关键作用，因为他们审查投资者的企业计划，并确保签证申请符合法律准则。休斯敦移民律师班纳吉（Annie Banerjee）指出，有时处理过程非常复杂费时，令投资移民对EB-5的申请感到挫折。

USCIS正寻求改善处理程序，以便让“准备就绪”的企业项目获准通过，并使投资人取得签证，对美国经济做出贡献。此签证计划预定将把5个月的常规处理时间降低至2个月，并将快速处理时间降至15天。

征才设限 美失业者难返职场 2011/07/27

最新调查发现，在失业率居高不下之际，却有许多征才广告对失业者设下限制，要求应征者必须目前已有正常工作，而非处于待业状态。专家指出，这种设限征才的方式将让全美约1400万名失业者，更难重返职场。 纽约时报26日报导，调查指出，在Monster.com、CareerBuilder和Craigslist等热门网站可发现有数以百计的征才广告中，雇主特别注明仅限目前有工作者或刚失业者应征。 前信息科技营运分析员凯莉‧魏德默(Kelly Wiedemer)表示，有一家公司的招募人员告诉她，虽然她有专业的技术，但因已失业逾六个月，可能不容易被录取。她感慨地说：「我象是被整个社会拒绝的人。」 法律专家指出，这种设限征才的手法可能并未违反歧视法，因为失业者未受到相关法律的保护。不过，联邦公平就业机会委员会(EEOC)已开始关注此议题，并举行公听会。 由于这种设限征才方式逐渐普遍，新泽西州最近已立法禁止这类征才广告，纽约州和密西根州亦考虑立法。而国会也已提出类似的法案。 专家指出，当前的就业市场对雇主而言，的确属于买方市场。即使国会通过立法，禁止业者要求应征者必须有工作，但雇主仍可轻易决定不雇用目前待业的应征者。 此外，针对许多长期失业者可能不符征才人选的问题，业者也可有合法的理由，因为有些在经济衰退初期被裁员的失业者，并非因为企业营运成长趋缓，而是劳工本身缺乏竞争力，而遭到淘汰。 世界新闻网