周小川:2012年将继续实施稳健货币政策
来源: 中国经济网
央行网站今日刊登周小川行长新年致辞，周小川表示，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，深入贯彻落实科学发展观，继续实施稳健的货币政策，保持政策的连续性和稳定性，发挥好宏观审慎政策逆周期调节功能，把握好调控的力度、节奏和重点，增强调控的针对性、灵活性和前瞻性，保持合理的社会融资规模，着力优化信贷结构，继续深化金融改革，加快金融市场发展，加强和改进外汇管理，切实提高金融服务和管理水平，有效防范系统性金融风险，促进国民经济又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
全文如下：
值此新年到来之际，我代表中国人民银行党委，向人民银行系统全体干部职工致以节日的问候！向节日期间仍然坚守岗位的同志们及其家属，表示衷心的感谢！祝大家在新的一年里工作顺利、幸福安康！
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是有效巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果、经济由政策刺激向自主增长有序转变的一年。人民银行按照党中央、国务院的决策部署，围绕保持物价总水平基本稳定这一宏观调控的首要任务，认真贯彻落实稳健的货币政策，正确处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，加强和改善金融宏观调控，扎实推进金融改革发展，全力维护金融安全稳定，稳步提升金融服务和管理水平，继续深化国际金融合作，加强党的建设和干部队伍建设，强化内部管理，各项工作取得了新的进展和明显成效。
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大。做好明年各项工作，具有特别重要的意义。人民银行系统将全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会与中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续实施稳健的货币政策，保持政策的连续性和稳定性，发挥好宏观审慎政策逆周期调节功能，把握好调控的力度、节奏和重点，增强调控的针对性、灵活性和前瞻性，保持合理的社会融资规模，着力优化信贷结构，继续深化金融改革，加快金融市场发展，加强和改进外汇管理，切实提高金融服务和管理水平，有效防范系统性金融风险，促进国民经济又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
| 加州网购税开徵 添3亿收入
2011/12/30 |
加州2012年将有数十项新法上路，除了对华人餐桌影响重大的鱼翅禁令，还有涉及公民拥枪权、房客垃圾回收权益、网路读者隐私权、网路销售税等系列民生新法上路，也影响华人日常生活。新法大部分将从元旦生效，也有少数将在明年夏季生效。
从元旦起生效的AB-144号法桉禁止公民在公共区域携带枪支，即使枪支未装填弹药。这项获得洛县警察局长李贝卡、洛杉矶市警察局长贝克（Charlie Beck）等执法官员支持的新法规定，在特定公共区域随身携带枪支，都将构成刑事轻罪，违者将被处以最高一年的监禁和1000元罚款。
加州现行法律允许公民携带未装子弹的枪支，但新法上路后，无论枪支是否装子弹，都属违法。这也使加州成为全美第一个以法律形式禁止公开展示枪械的州。
AB-818号法桉规定，拥有五个或以上居住单位的公寓产业，必须提供废纸、塑料、罐头与瓶子的垃圾回收服务，如公寓建筑不适合提供回收服务，必须由垃圾回收公司提供证明，并由业主申请豁免。目前加州公寓房客中，仅不到四成享有业主提供的垃圾回收服务，700万房客必须开车到其他地方寻找垃圾回收站。目前加州公寓垃圾回收率仅15%，而独栋屋住户的回收率则有50%。
AB-22号法桉禁止雇主向求职者或雇员索取信用报告，但如果职务需要求职者或雇员：接触他人银行信息、社安号码、生日、雇主商业秘密，或被授权为雇主签署支票、信用卡、合同或转移资金，接触到1万元以上现金，或属于「特定行业的经理职位」者，则不适用此法。
旨在保护网路读者隐私权的SB-602号法律，禁止政府机构和其他第三方机构在没有获法庭授权下，取得网路读者隐私资料，包括阅读、订阅、网页浏览等纪录，这些都可能洩漏个人的政治观点、宗教、健康状况等敏感信息。
将于明年夏季生效的AB-155法桉，将影响加州网购族。新法生效后，外州网路销售商都须按加州税率，对所有卖给加州居民的商品课销售税。这项原定于今年7月1 日生效的新法，因网购巨擘Amazon强烈反对，州长布朗决定将生效日期推迟一年。
据当局估计，州政府本财政年度因此损失2亿元税收，但新法生效后将创造每年3亿1700万元额外收入。
明年将有至少七项新法出台，保障同性恋、变性者的合法权益。在华人社区引起颇多反对声浪的SB-48法桉将于元旦生效，要求公立学校科书内须载入同性恋者的贡献。 AB620法律要求加大、州大等公立大学系统对校园裡骚扰、恐吓、凌霸同性恋者的行为，建立惩处机制。
SB651法律规定，在加州登记结婚，但居住在没有同性恋夫妻离婚法律的州，加州法庭有权判决离婚。
SB-117法律规定，同性恋雇员如与雇主签订超过总价值超过10万元的合同，雇主对雇员配偶必须给予与其他雇员配偶无差别的福利待遇。
AB-887法律与AB-433法律则保障变性人群体不受歧视，并可更方便地修改法律文件性别信息。
在夏季生效的新法中，AB-9号法律要求公立学校建立管制霸凌同性恋的处理机制。
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