外科医生助理安妮·乔普里安
美国职场性骚扰案
史上最高赔偿
据英国《每日邮报》3月2日报道，美国联邦法院对一起性骚扰案件进行审判，陪审团要求原告安妮·乔普里安原先工作的医院赔偿她1.68亿美元作为补偿。此案也因此成为了美国历史上赔款数额最高的职场性骚扰案。
举报性骚扰遭辞退
安妮·乔普里安现年45岁，曾是美国加利福尼亚州首府萨克拉门托市慈善医院的一名外科医生助理。她在上诉文件中提到，2006年至2008年期间，她频繁地遭受到了医院里一些医生和工作人员的性骚扰。
“经常会有人对我动手动脚，要不就是从背后摸我，要不就是随便揽我的腰，甚至还有人强行把我拉近他的大腿处，用下流的语言骚扰我。”安妮说，“其实，我是个十分低调谦卑的普通人，我热爱自己的工作，唯一的追求就是照顾好我的病人。所以我并不知道他们为什么要这么对我。”
最终，安妮忍无可忍，便写信将自己这两年来忍受的种种不堪报告给了医院人力资源部的负责人。谁知，她的举报并没有得到医院的重视，她反而在一周之后莫名其妙地被医院辞退了。
法院判处巨额赔偿
据院方的记录显示，安妮被辞退的理由是她曾有某个周日没有按要求来医院工作，但医院也承认因此就辞退她可能是院方处理不当。对此安妮坚持认为自己被辞退正是因为那次性骚扰举报。
联邦法院陪审团最终决定判处医院所有者西方天主教会医院赔偿安妮1.25亿美元，另外还要求院方再赔偿4270万美金作为安妮的失业补偿和精神损失费。医院院长丹尼·鲍威尔表示，院方对于法院的审判结果非常失望。他说：“我们一直在致力于为员工营造一个良好的工作环境，以保护我们的员工免受性骚扰或其他不当行为的伤害。我们会继续上诉。”
安妮的律师劳伦斯·博姆对于赔偿金额非常满意，并表示这一案件的判决结果将会对今后类似案件的审判产生历史性的影响。同时，他还指出，院方在这么多项证据和众多勇敢指证他们的证人面前还坚持要上诉，真的非常令人失望。“无论赔偿的金额有多么巨大，此案已经给安妮的一生造成了挥之不去的阴影。她已经很难再对别人建立信任感，这是多少金钱都弥补不了的。”据《中国日报》
现代快报
最不安全医院 纽约30家「上榜」
2012/03/03 |
最不安全医院 纽约30家「上榜」
消费者报告 (Consumer Reports)的一项爆炸性调查发现，在全国最不安全的医院名单中，纽约大都会区有五家上「前十」。全美评分最低的50家医院，大纽约地区医院占30家。
在被调查的1045家医院中，布朗士的贾可比医院(Jacobi Medical Center)垫底，该院的病人最不安全。
报告指出，由纽约市医院局 (Health and Hospitals Corp.)管理的贾可比医院，安全程度比全国医院平均低68%。
该期刊的卫生评级中心主管桑达 (John Santa)说：「纽约居民往往认为自己获得全球最好的医疗。」
他说：「在某方面的确是这样，这一区有许多主要医生和先进设施，但我们的分析指出，若涉及到病人的安全，纽约客往往得到次等照顾。」
这项调查涵盖了纽约州81家医院。
但包括曼哈坦史隆-凯特林癌症纪念中心 (Memorial Sloan-Kettering Cancer Center)、雷诺克斯丘 (Lenox Hill)、和外科专门医院 (Hospital for Special Surgery)等17家医院，没有评分，因消费者报告无法获得足够数据。
即使纽约市评分最高的纽约大学医院，也比全国平均低10%。其他顶级曼哈坦医院，分数甚至更差。
哥大纽约长老会医院的得分，比全国平均低18%，西奈山医院低31%。
桑达说，纽约大多数医院都受到恐惧文化影响，例如护士等较低级员工，不敢指出医生的错误，这是一个问题。
当医院管理层迎合明星医生的自负心态，而没有强迫他们注意基本安全措施时，情况会变得更坏。
他说，解决办法是调整心态，从高层开始。
桑达说：「当提到医疗安全和素质时，最大的单一区别就是，医院负责人要明确批示安全最要紧。」
评分是根据四项主要标准：医院的疾病感染发生率；心脏病发作、心脏衰竭和肺炎患者治癒出院后，当中多少人30天内再次入院；病人出院时，院方是否给予明确指示；院方是否告知病人有关处方药的功用和可能产生的副作用。
贾可比医院的发言人说，质疑其员工的沟通能力是不公平的，因该院病人讲的语言超过150种。
她说，他们的病人大多数是穷人，其中许多有滥用物质习惯或精神病，并且没有健保，有些是住在收容所的游民。
凡此种种都防碍他们跟进病人的情况，并增加病人再度入院的风险。
但桑达说：「这不是构成危险的藉口。」
他指出，为相同群体服务的其他医院，做得更好。
另一方面，长岛罗斯林镇 (Roslyn)的圣法兰西斯医院 (St.Francis)，大受好评。它的得分高于全国平均22%。
假如医院拒绝透露数据，消费者报告便使用联邦政府和监督团体提供的最新信息评分。
世界新闻网 |
