1月20日凌晨4時，被同事們稱為“美女教授”的中山大學管理學院教師歐陽潔從高校教師村5樓陽台一躍而下，結束了自己年僅45歲的生命，半年之前，另一位高校教師從同一教師村墜樓身亡。民革廣東省副主委劉紀顯在本次政協會議表示，歐陽潔的自殺與高校教師負擔過重有關，“現在的考核標準就是一條無形的繩索，歐陽潔被撕裂了”。
現行考核標準過于量化
據南方日報報道，劉紀顯在接受采訪時分析，歐陽潔本身是碩士生導師，還在讀博士。她不僅要給本科生上課，而且要給MBA和研究生上課，“不僅要做博士論文，而且還要爭取上博導”。
本身就是博士生導師的劉紀顯對此痛批稱，“現在都是一紙教師考核的量化指標，按不同職稱要求老師課時達到多少、在所圈定的雜志內發表多少論文或在圈定的出版社出版多少著作、主持並完成那些縱向層次的多少經費的科研項目，而不顧作為人的教師的任何個體差異，比如有些善于寫論文，有的善于搞教學，有的善于做橫向課題，有些善于做縱向項目等。”
劉紀顯說，之前媒體上都分析歐陽潔教授的家庭破裂導致其自殺，“雖然不能說無關，但應該只是一個方面，因為她的家庭破裂不是發生在最近，而是發生在十幾年前”。在劉紀顯看來，是每一項量化考核指標這些無形的“繩索”，將歐陽潔捆綁撕扯，最終導致她的崩潰。
應允許部分教師免考核
廣東省人民醫院醫生、政協委員王啟儀也從專業角度認可了劉紀顯的分析，“現在社會上自殺、謀殺等極端事件層出不窮，說明人們的心理健康方面有比較嚴重的問題，這些問題得不到及時的疏導和宣泄，就會一發不可收拾。”
劉紀顯說，高校擴招以後，師資等教學資源沒有跟上擴招的步伐，大多數教師均感覺教學與科研的雙重壓力難以承擔，他建議高校教師進行分層，按學科和比例選出十名左右的年輕教授博導，對他們實行免考核，或對他們實行五年的長周期考核，“我們要允許一些優秀的年輕教授成為自由的甚至是孤獨的‘思想者’，思考和解決一些戰略性前沿性重大問題”。
對于其他教師，劉紀顯則建議實行基本考核和差異考核。基本考核設定基本教學科研工作量，每一個高校教師都必須和應該完成。基本考核教學優先，設定的教學工作量要確保擴招後對師資的需要。基本考核按不同職稱不同學科對教學和科研工作量提出不同要求，但差別不宜過大，科研工作量不宜過多而主要體現在成果的層次上。並且在基本考核中建立教學與科研工作量的相互替代機制等等。
劉紀顯說，總之目的是使教師在選擇教學與科研的比重上更富彈性，既考慮到教師的共性又考慮到個體差異，對差異的部分實行獎勵，使老師對考核的選擇性適應性有所增強，既達到好的教學科研效果，“也可以避免更多悲劇發生”。
以下內容來自中山大學管理學院網頁
歐陽潔（又名陽潔），女，中國湖南長沙市人，1962年11月生。1986年北京首都經濟貿易大學數量經濟學專業研究生畢業，獲經濟學碩士學位。曾在中國多家大學任教。1986年～1996年在中國國防科技大學管理學院歷任講師（1989年）和副教授（1994年），1996年～2001年在中國廣東工業大學經濟管理學院歷任副教授和教授（1999年）。2002年至今在中國中山大學管理學院任教授。
在國防科技大學工作期間，曾連續十年為廳處級領導干部講授《經濟發展戰略》課程，是最受學生歡迎的老師之一，曾榮獲“省級干部教育優秀教師”光榮稱號，曾被評為國防科技大學“巾幗建功”標兵；另外還為系統工程專業的博士生講授《數量經濟學》課程。在廣東工業大學工作期間，為本科生、研究生講授過《國際營銷》、《決策分析》等課程。目前在中山大學管理學院為MBA、IMBA、MPM講授《決策管理》和《決策模擬》課程，是上海交通大學、南京大學、暨南大學、北京大學的管理學博士學位論文評審教授。
研究方向涉及企業管理學科方向、管理科學與工程學科方向，主要有“決策管理和決策分析”、“管理決策支持系統”、“人力資源管理”。多年來一直不間斷地研究多個不同背景管理系統尤其是政務管理、商務管理、人力資源管理系統的規劃、評價及決策分析的理論與方法，近年來致力于為政府部門和企事業單位的管理提供富有成效的有效政策評價和決策分析依據。研究特色注重多學科的有機融合，亦注重將理論成果推向實際應用。曾經主持完成過中國廣東省政府、廣州市政府的重大軟科學計劃項目，主持完成過中國多家大、中型企業的管理研究課題，在企業股份制改造決策規劃、企業投資決策管理、企業戰略發展決策制定、企業人力資源管理實務、企業營銷方案策劃、企業網站籌建與實施等方面有相當的理論根底和實操經驗。
多年來累計在學術雜志上發表學術論文一百余篇，在中國及境外出版著作和教材十余部。1995年獲中國國防科工委部委級“優秀教學成果”一等獎、2003年獲中國廣東省企業管理現代化優秀成果一等獎、2004年獲中國企業管理現代化創新成果二等獎、2005年獲中國首屆人力資源管理大獎銀獎，所主持完成的廣東省高速公路發展股份有限公司的人力資源管理研究案例，成為中國中經網點擊率最高的案例之一。目前擔任廣東省政府、廣州市政府、廣州市東山區政府的決策管理顧問，擔任廣東省政府發展研究中心重大決策論證專家、廣東省可持續發展專題規劃論證專家，同時還擔任多家企業的決策管理顧問和人力資源管理顧問。
2003年～2004年作為教練指導MBA和研究生參加“國際企業管理挑戰賽（Global Management Challenge,簡稱GMC）”，所全程指導的中山大學管理學院“暴風雪”隊2003年榮獲第八屆中國賽區GMC全國冠軍，2004年榮獲第二十一屆全球賽區GMC世界冠軍。2005年因研究GMC的學術著作的出版和發行，獲GMC中國組委會頒發的“特殊貢獻獎”，現有關GMC的三本學術著作不僅已被中國賽區和亞洲賽區作為指定培訓教程，而且從2006年開始由GMC國際組委會推薦並認定為GMC大賽全球賽區的指定培訓教程。 聲音︰女教授自殺，一了百了？了猶未了？ 在學術領域享有盛譽的中山大學管理學院45歲的女教授自殺身亡，人們在痛惜之余，聯想到過去發生的博士、碩士跳樓自殺事件 ，不禁質疑高學歷人群的心理承受能力為何如此脆弱。 其實，高學歷人群和普通百姓一樣，是人就有七情︰喜怒憂思悲恐驚。身處逆境又無法解開心結，都會有一念之差的時候。或許，知識分子讀的書多，有時會把簡單問題復雜化，又或者，高學歷者往往不容易向別人敞開心扉，但又難解內心的寂寞，因而走向極端。 大凡輕生者，不外乎受到壓力、挫折、非議等等困擾而難以自拔，在樂觀主義者看來，只要他們走出迷惘的死胡同，前景便會豁然開朗，惜世憐生的念頭便會油然而生。 可惜的是，輕生者的腦袋大都不會“轉彎”，自以為解脫的最好辦法是一了百了，與他們的想法剛好相反，一了百了其實是了猶未了，他們 的一了百了之後，他們的親友將會百了也難一了，為他的輕生承受長時間刻骨銘心的痛楚。 面對輕生者，在全社會開展珍惜生命的宣傳教育無疑是很需要的，但我認為比這更重要的是人與人之間的溝通和關懷，現實生活中人們經常看到，在親人的呼喚和愛的感召下，欲輕生者常常會打消痛不欲生的念頭，如果在輕生者行動之前及時加以開導，沒準能一言驚醒夢中人呢。 相關新聞 北師大一名博導在校跳樓身亡 新華網消息，2006年6約30日8時許，北京師範大學管理學院博士生導師文力從校內行政辦公樓樓頂跳下，當場身亡。53歲的文力是經濟學博士，生前有大量科研著述，享受國務院政府特殊津貼。在教學方面，他深受學生喜愛，兩個月前還被評為學校的“最受歡迎十佳教師”之一。 | 
