节目主持人张绍刚和丁健。
　8月28日天津卫视《老板是怎样炼成的》每周二22：00播出，与《非你莫属》《有问必答》构成了“传道授业解惑”的职场全攻略。今晚《老板》节目中，出现了首位 90后的求职者，他大一退学，开了三家公司，称经营理念通过看《非你莫属》获得。主持人张绍刚无意中被拍了“马屁”，享受之余大呼：90后的孩子不得了。

　　来自江苏的丁健，22岁的年纪就已经建立了电子商务、餐饮、商贸三家公司，营业额预计2012年年底突破400万。放着现成的老板不做，上节目是为了更大的挑战，也为了让自己收获更多的知识。因为丁健大一就放弃学业，称退学的原因“不像乔布斯和比尔盖茨，他们有明确的目标，我是不知道今后的路怎么走。高中的时候就想创业，做一个深层次感的老板。”针对丁健的学历，面试官们对于他是否能够把握深层次的经营和管理保持怀疑，丁健自有自己的一套理论“做生意和练武功是一样的，注重的是内功而不是招式。有了内功学起招式来就会简单，现在我做商贸对市场和顾客的把握得到了一定的锻炼。”

　　在“老板资本论”环节，丁健表现出的与年龄不相符的成熟和稳重，让面试官们很惊讶，丁健说自己的经营和管理经验，尤其是人力资源方面的经验都是通过看《非你莫属》学习的。

　　张绍刚对90后创业者很支持，“我个人觉得《老板是怎样炼成的》的选手都很优秀，表现的都很好，其实年龄不代表一切，现在的年轻人都很优秀，有自己的思想。这档节目没有性别歧视，也没有年龄歧视。后面8期的节目进入到‘行业挑战’环节，具体发生什么谁也不知道，也许这个90后的孩子会爆发出更大的能量，不到最后一刻谁也不能盖棺定论。”

　　《非你》传道 《老板》授业

　　目前，职场节目风云迭起，天津卫视在《非你莫属》品牌栏目的基础上打造了一条职场栏目带。但是身为两档节目的制片人刘爽则认为：“职场节目远远没有达到饱和。《老板》不是求职类的节目，细分来说是个创业节目，就像你不能把《赢在中国》归类为求职节目一样。今年从整个电视市场各种节目类型上来分的话，求职节目很多，创业节目很少，《老板》出来就成为创业类领军的栏目，收视超过同时段娱乐综艺节目。接下来的三四个月内肯定会有很多跟风的节目来做创业。”

　　节目制作人介绍说“节目是一个炼的过程，前四期‘压力面试’环节肯定会有一些众望所归的选手，例如黄海荣，他自己是经营4s店的，在汽车行业做了二十年。但是有可能在后面的对决中，大家看不到他的上升空间，没有进步，他也不会获得最后的成功。所以，在之后的八期的‘行业挑战’中我们选择了8个完全不同的行业，有互联网、零售业、房地产、也有汽车行业，全方位的考验一个人的商业素质，在这个过程中有个学习的过程，学习能力强的、吸收能力强的、自我提升快的人往往机会会更大，现在无法判断谁可能会胜出。在这个过程中，大家可以了解到当期任务的行业背景、内幕甚至行业中经营的窍门，可能会涉及到很多行业秘密，因为我们是让这些人深入到行业里去，而且他们是要去做一些老板做的事，很多普通观众就会了解到这个行业的内幕。”

　　节目介绍：天津卫视打造的职场全攻略，从《非你莫属》的求职到《老板是怎样炼成的》创业，依旧由张绍刚执掌话筒，不失理性的主持风格完全hold住豪华的舞台，八位来自汽车、餐饮、影视、风投等领域的精英老板作为面试官，针对求职者的创业经历和理念进行提问。其中，还有一位性格色彩研究的资深讲师为求职者提供适时的建议。16位老板候选人分别进行面试之后，还将以“团队协作”的形式进行比赛，接受“街头生存”、“企业实习”等一系列具有挑战性和专业性的考验，接受企业核心高管的卧底考核，对其能力进行综合判断。

　　节目主持人张绍刚也在采访中与大家交流了一下心得：

　　《老板是怎样炼成的》最看中求职者的什么呢？

　　张绍刚：选手最应该具备的就是有大局观和经营意识，它比单纯的应聘、求职要站得角度更高，也要求选手的综合素质以及管理能力，更为集中的体现出选手的素质。

　　你同时担任《老板是怎样炼成的》、《非你莫属》两档节目的主持，会有什不同吗？

　　张赵刚：总体的风格不会有太大变化，可能会稍微严厉一点，想要成为老板必必须要能经受住各方面的考验。所谓的严厉与温情都是相对而言的，我只是表达自己的真实想法，不会刻意要求自己一定要形成怎样的风格。做了《老板是怎样炼成的》我是想与求职者一起成长，一起体会当老板的艰辛。

　　关于大学生创业怎么看？

　　张绍刚：我不建议一毕业就创业，因为那时候自身还不具备这些条件，必须要先立足于职场，不断学习，积累更多的经验，才能够最终炼成老板。

　　你自己之前有过创业的经历吗？有的话能讲讲你的创业经历吗？

　　张绍刚：我没有过创业经历，我想我不会选择创业。

　　《老板是怎样炼成的》你们已经录了几期节目了？能讲讲在录制中的一些切身感受吗？

　　张绍刚：已经录制了四期节目了，节目组和我在做这个节目的时候尽可能的调整它与《非你莫属》之间的差异，在前四期它与《非你莫属》还是有一些相同的地方，比如：职业感和职业规划方面还有节目的形式，但在后面的8期就会有很明显的差异化特征，环节设置和内容将会有很大突破，让更多人从中受益。