该厂大量雇佣童工，升职不涨加班基数的，而且工资低，消费高，上班时间不固定，有订单就加班，没订单就放无薪假！经常加班填补休，然后不让补休！
    （博讯记者报道） 10月22日，位于成都市双流县保税区的仁宝电子科技有限公司，因为苛刻工人工资，长期让工人加班，并不依法支付工人加班费，导致工人罢工，据知情人士说这次罢工有三千多人参加，双流当局派警察封锁了保税区道路，禁止任何车辆进入，工人烧毁工作服，要求老板出来对话，截止记者发稿止，厂方并未正面回应工人，工人们打算明天继续罢工，直到公司给个说法。
    

     据现场一些罢工工人告诉记者：罢工是因为周六周日加班，经理拒绝记加班而只算调休，使得本来工资就很低的工人们愤怒，将长期的积怨一并发作起来，开始只是一小股工人，在早晨五点多开始进行罢工的，后来工友们知道有人罢工均参与了进来。
    
    

     这些工人还告诉记者说：现在他们请不到工人，所以招工时大量招收未成年人，招工前说的天花乱坠，说至少每月保底有两千，但现在大多数工人只有一千左右。
     一位技术人员告诉记者说：仁宝公司是典型的ODM代工企业，有强大的研发实力，只有这样掌握了核心研发能力的公司才有生存能力，这是现在IT制造业的生存法则。“我们公司现在做的笔记本只有戴尔是自己研发的，其他的如”。
     但这位技术人员随后向记者介绍了他们的工薪情况，他说：“我们公司是按照学历来划分工资等级的，本科大学毕业分为4档，职称为助理工程师，最高级：211工程重点大学 转正后，每月全薪1990块，加班另算，
    第二级：普通大学本科，转正后，每月全薪1880块，加班另算，第三级：学院级本科，转正后，每月全薪1770块，加班另算第四级：本科没有学士学位将滑档
    
     专科大学，职称为技术员，专科学历只分2级，转正后第一级：非自考和电大的专科，每月1250块，加班另算
    
    第二级：自考和电大的专科，每月是1150块，加班另算，以上人员都有两到三个月试用期，在试用期加班没有加班费的，有些部门要求处在试用期的员工必须加班，例如修护课，必须上6天12小时制，没有一分加班费。以上都称为职员。
     再往下就是中专和高中，职高等，职称为作业员，工资当然也就更低了，这样的工作一般都是6天12小时制，大概能拿到1100~1300的样子”。
     旁边，一位自我介绍只有16岁的小工人对记者说：我们就是最底层的工人，保底工资说是1050，每天要工作12小时以上，但并不完全都给我们记加班，每天最多只给我们记2小时加班，我来厂一个多月，只休息了一天，上个月满勤加上加班费才拿到1280元，这个工厂太黑了，而且向我这样的未成年人，有很多，我知道很多车间大多数都是未成年人在工作，政府根本不管。
     当记者问工人今天的罢工是否受到干涉时，工人们无奈的说：他们（厂方）根本不理睬，只是派人与警察一起将进入保税区的道路堵了，不让车辆进来，这里这么偏僻我们罢工那个知道哦，到现在也没有见到厂方有高层出面来解决问题，这里的伙食很差，大家经常吃不饱，要加班到晚上7点40后的人，才能吃到很差的免费晚餐，如果只是加班到7点30都没有，吃饭还得自己掏钱，下午四点就吃了晚饭了，你说这些很多都还是未成年，到了七点都饿得不行。
     一位女孩子告诉记者说：她有个从昆山厂区调回成都厂区的同事,原本厂方规定有几百快的回程奖也没兑现，回来后周末两天不准休息,简直是无休止的压榨我们的血汗。
     很多工友向记者说：明天我们还会继续，直到工厂给个明确的说法才行。我们要求厂方兑现他贴出来的，加班计算方法，要求并不过分，明明说节假日按照国家规定计算加班工资，他们却以调休来忽悠我们，我们是来挣钱的，星期天加班了，就应当支付双倍的报酬，并且平时的加班也经常被打折扣，这个一定要拿出个说法来。
     据一位工友向记者介绍：他们进来还需要向中介交500~600的中介费，只要交了中介费，16岁不到的也可以进入工厂。
     据知情人士介绍：“中介公司和人事一般是由私下交易的，他会付给公司人事门主管回扣，所以只要他们介绍的公司都会收，再说，现在公司招人根本就很困难，富士康工资待遇比这边好，招人都成问题，所以公司也就不管是不是成年人了，只要来了干活就行”。
    

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