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日企突然关闭在华工厂 辞退员工手段冷酷/FBI全面突查加州华人月子中心 赴美产子荣景不再(组图)
發佈時間: 3/5/2015 2:13:41 PM 被閲覽數: 150 次 來源: 邦泰
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日企突然关闭在华工厂 辞退员工手段冷酷(图)


凤凰财经


被扔掉的工作服和员工证

凤凰财经讯 据日经中文网报道,西铁城于2月上旬突然关闭了位于中国广州的手表零部件工厂,一下子解雇了全部约1000名中国员工。在日本企业之中称得上罕见的强硬手段招致了反对,同时其冲击波及到日本人社会。自2014年11月中日首脑会谈实现以来,一部分领域出现了解冻的迹象,在这种背景下,西铁城为何采取如此行动呢?

被扔掉的工作服和员工证

2月10日,日本经济新闻走访了位于广州的西铁城集团旗下中国子公司“西铁城精密有限公司”。大部分员工已经同意解除劳动合同,但仍有不同意解除合同的十多位女性员工等聚集在工厂前。在周围,员工直到最近还在使用的工作服和员工证像垃圾一样被胡乱抛弃,满地一片狼藉。突然遭到解雇、被无情抛弃的员工的愤怒似乎仍未消除。

对这种情况进行采访的中国女记者在得知笔者是日本记者之后,接连提出尖锐的问题——“看到这些,你有什么想法?这样一来,日本人无论被如何看待都没办法”。口吻就好像是以前看错了日本人。

“要宣布重要通知,员工请集合”,女员工张明(化名,35岁)在2月5日下午2点得知“重要通知”的内容之后感到愕然。

“明天工厂将进行破产清算。因此明天与全部1000名员工解除劳动合同。要签字接受劳动合同的解除条件。如果拒绝签字,将不支付补偿金”

具有大约20年历史的这家工厂的关闭显得突如其来。由于是在春节之前,很多员工都在期待着回家探亲,结果热烈的氛围一扫而空。不断有女员工因陷入焦虑而大声哭泣,进而逼问管理人员。

“幸福”突然消失

一名张姓员工自从广东一所高中毕业之后,就开始在西铁城精密公司工作,至今已有18年时间。不但结婚生了孩子,而且“多亏工厂,才获得了幸福”。在这个日子之前,对于西铁城精密公司的工厂满怀感激之情,但如今人生突然发生了改变。

在同意解除劳动合同的期限临近的2月8日,很多员工仍然并不情愿,在这种情况下,有2名年轻人来到负责人面前,开始签字解除劳动合同。“只能签字吧?”就在无可奈何的空气开始弥漫时,有一位员工说“他们不是我们厂的人”,于是2个人想要逃跑。这2个人是不知从哪里来的“托儿”,目的是营造签字的气氛。虽然工厂员工去追赶,但正在执勤的警察没有抓住那两个“托儿”,反而殴打工人,让“托儿”逃跑了。

由于此次事件,员工之间签字进展不顺利,8日晚间,有陌生男子给员工打来电话威胁:“最好老实签字”。但是,至今没有签字的员工仍有70人。从四川省来此打工的李小红(40岁)带着愤怒说:“怎么能接受这种解雇形式!”。“西铁城不知道到了这个年龄,农民工再就业有多么困难。为什么直到前一天才通知我们?希望公司早点告诉我们。春节之后到哪里工作才好呢?”

解雇通知要提前1个月

李小红的抱怨并非没有道理。在中国,如果解雇20名以上员工时,有义务提前1个月发布通知,这能在一定程度上保证员工有时间寻找新工作。但是,如果是工厂破产清算这种情况,则无需履行提前1个月通知的义务。此次西铁城突如其来的解雇通知符合法律,但在提前1个月通知解雇已成为常识的中国,则很难被接受。

对此,西铁城总部的解释是:“公司员工人数众多,各厂区的电力设备繁多,而且生产现场使用部分化学药品,如果员工长时间滞留厂区并且情绪不稳定,工厂陷于无法控制的状态,不仅不能正常生产,更可能会导致员工人身安全的重大问题”。另一方面,当地工厂则解释称,“提前通知可能影响工人情绪,无法正常工作”,两种说法存在差异。

中国舆论立即做出了反应。“不允许这种不负责任的日本企业存在”、“赶快滚出中国”、“这是高反日的良机”……,在互联网上,西铁城遭遇了一片骂声,覆盖全国的电视台还播出了批评西铁城的专题节目。

中日之间存在历史认识问题,因此即使是做出相同事情,与欧美企业相比,日本企业也更容易遭受批评。突袭式解散有可能招致中国消费者的反感,进而损害西铁城的品牌价值。那么,西铁城为什么要以如此方式关闭工厂呢?

西铁城的解释是,这是“全球业务重组的一环”。有观点认为,关闭工厂的原因之一是人工费暴涨。与5年前相比,中国最低工资迅速涨至大约2倍。而广州市的工资水平更高,自5月起,最低工资(1个月)将提高22%,达到1895元。与周边的亚洲各国相比,类似手表零部件这样的劳动密集型产业的地理位置优势正在逐步降低。

无法轻易撤出的中国

此外,还复杂地牵涉到中国特有的“撤出难题”。

与在有些时候只需提前通知当地地方政府即可的日本不同,在中国,如果不与当地政府进行详尽的事先疏通,并得到批准,就无法轻易撤出。在有可能对当地政府的经济增长目标产生负面影响时,经常出现政府提出某些理由,拒绝企业撤出的情况。而如果是在进驻时获得了税收优惠,原则上撤出时要完全退还这些优惠。有时将演变为庞大的金额。

由于这种事务性程序非常复杂,一名为日资企业提供工厂撤出咨询的人士说:从启动撤出准备工作到完成,“对当地经济影响较小的中小企业需要1年,而大企业则最低需要2年时间”。

最后的难关是遣散员工。围绕补偿金的支付额,员工表示反对、进而发生骚动的情况在中国时有发生。这不仅仅是日本企业的问题。美国摩托罗拉在2012年夏季关闭江苏省南京的研发基地之际,400名员工由于认为补偿金太少,强烈表示反对,进而发展为骚动。

在补偿金问题上发生纠纷,大部分是由于在与法律规定金额相比增加多少的问题上存在分歧。法定金额为“工作年限×1个月平均工资”。如果是工作5年,则必须最低支付5个月工资。在此基础上,“+α”就成为问题,在大企业,增加2~3个月工资被视为普遍标准。

西铁城作为“+α”最先提出的是,增加支付1月份工资,由于工作天数较少,其金额少于通常的1个月平均工资。最终补偿金高于最初的提示,西铁城在2月12日之前与全部员工签署了解除合同协议。

但是,此次西铁城的“精彩表现”从何而来呢?

“在中国(工厂等的)劳资问题中,政府也是当事方”,一直在中国从事劳资纠纷咨询的虎门中央律师事务所(东京港区)律师陈轶凡这样表示。换句话说,如果巧妙地让政府支持自己,事情就能顺利进行。

担心群体事件

近年来,中国由于人工费上升,工厂迁移和关闭引发的劳资纠纷时常出现。当局最为担心的是劳动者的反对演变为群体暴力事件,最终导致政府遭受批评。因此,最近为了让企业平稳地撤出,出现了协助企业的倾向。

在中国,不仅是日本企业,一般企业原本也都设置了根据当局意向发挥作用的“组织”。只要有3名以上共产党员,企业内部就必然存在党组织。这成为企业的监督者,一有什么事情采取行动的就是这个组织。

尤其是在像关闭工厂这样利害关系错综复杂的案件中,将由包括企业内部的党员在内的“中方”(中国员工)来主导,这是中国企业社会的常识。很多时候有一种约定俗成,中方由哪些人组成?会采取怎样的交涉?这些“日方”(日本员工)无需知晓。此次西铁城总部在多大程度上详细掌握了关闭中国工厂的方法,并考虑到相关影响,存在不明确的地方。

在华日企对西铁城的不满

西铁城自2月5日宣布关闭工厂,在短短1周内完成了突袭式解散,其他驻中国的日本企业社会对此发出了批评的声音。

“真心希望不要采取那种做法。因为我们今后还要留在这里拓展业务”(广东省的日资企业高管)。“难道不了解2年半之前的反日游行后的艰辛……”(日本大型商社的高管)

在2年半之前的反日游行中,松下和永旺等日资企业遭受袭击的恶梦似乎正在大脑中复活。

最近,东芝和松下等大型电子企业相继宣布撤出在华生产和关闭工厂,“去中国化”的趋势非常突出,但相关人士称:“实际上,是从很多年前就进行准备,直到最近才在金钱方面达成协议,并最终公布”。

自反日游行发生以后,很多日资企业都在加强与中国员工的沟通,煞费苦心地营造“一体感”。撤出的日子企业也多采用灵活做法。但令人担忧的是,由于西铁城的突袭式关闭工厂,日本企业的形象将出现恶化,此前的努力有可能化为泡影。

在中国的日本人社会,原本就在密切关注预定今年夏季发布的“安倍谈话”将出现何种内容。其担忧的焦点是,如出现修改对过去的殖民统治表示道歉的“村山谈话”的内容,在中国进退两难的我们将何去何从?而西铁城的突袭式关闭工厂进一步加剧了这种担忧。


FBI全面突查加州华人月子中心 赴美产子荣景不再(组图)



侨报



周二,美国联邦探员突查了南加州3个县的20处地方,对那些帮助中国怀孕妇女以欺诈签证抵达美国完成“生育旅行”的密谋进行了探测。

据《洛杉矶时报》报道,联邦探员对加州尔湾、库卡蒙加牧场、罗兰岗和核桃市那些有孕妇居住的场所进行了突击调查。

根据周二公布的消息显示,那些月子中心的运营者收取中国妇女数万美元,而后指导这些怀孕妇女如何获得旅行签证,如何进入美国,并为这些怀孕妇女提供数月的住房以便于她们分娩。 美国联邦这罕见的突击调查表明了其打击日益普遍的外国人在美生育的行为。



很多这样的场所都公开打广告宣传自己是“生育酒店”或“分娩中心”,可以为那些获得美国护照的新生儿提供帮助,并让这些孩子享受到美国公民的权益,其中包括公共教育和为父母申请移民的权利。来自台湾、韩国和土耳其的妈妈们也经历生育旅行,这种旅行本身并不是必然违法的。      

周二,联邦当局调查的重点在于签证欺诈和蓄意帮妇女伪造签证记录,教唆这些妇女假称自己来美是旅游的。周二的调查行动并未逮捕任何人,但调查人员会获取相关的证据,并对那些面临可能的犯罪指控的妈妈们进行质询。

据一篇法律评论文章估计,全美每年有4万到30万婴儿是由外国公民在美生育的,这些孩子都是通过生育旅行出生的。

那些怀孕妇女通常选择的进入美国的目的地都是夏威夷或拉斯维加斯,而非洛杉矶,因为若选择洛杉矶的话,有关当局会更倾向于怀疑这些妇女是生育旅行。联邦当局表示可以找到税务欺诈、洗钱和犯有其他联邦罪行的证据。

比如有些妈妈们会支付给生育旅行的运营者15000美元至50000美元,但这些妈妈们不会付给医院分文或申请无保险低收入的折扣。 自2013年以来,仅尔湾的一处月子中心在加州橙县的一家医院就有超过400名妇女进行了分娩,其中一名妇女对医院开出的28845美元的账单仅支付了4080美元,而她却在拉斯维加斯的永利酒店进行消费,并在劳力士和路易威登这样的高档奢侈品店购物。






美国扫荡华资月子中心 没收中国孕妇护照(组图)

星岛日报



汤唯在电影《北京遇上西雅图》中饰演到美国待产的小三。剧照



美国联邦执法人员联同国土安全部及国税局人员,3日出动搜查加州约37处地点。美联社



调查人员浩浩荡荡搜查其中一间疑充当月子中心的高级公寓。美联社



高级公寓的住客接受传媒访问。美联社

  美国移民及海关执法局(ICE)辖属的国土安全调查处(HSI)等多个联邦与地区执法单位,3日在南加州三县洛杉矶、橙县(Orange County)、圣伯纳丁诺(San Bernardino County),就两年多来卧底调查锁定的三家大型华资月子中心经营的37个据点,进行突击调查与现场蒐证。中国驻洛杉矶总领事馆3日回应,驻外单位将先瞭解该案情况,除协助涉入此事件的中国公民外,并将配合美方提出的相关调查行动。

  本次联邦执法机关出动上百名探员,于3日清晨同时突击37个月子中心据点,调查行动直到下午才陆续收队,根据移民及海关执法局提供的三份搜查令资料显示,此波行动乃锁定针对中国孕妇为目标的华资月子中心营运者的蒐证调查。本次调查行动中,暂未有任何涉案业者或孕妇遭到逮捕。

  搜查令指出,月子中心业者透过大量的公开宣传,号称提供“生产旅游”或“在美分娩”等服务,并强调新生儿取得美国公民的各项优点,包括在美国教育的优势与未来家长可透过子女申办移民等福利。月子中心收取1.5万至5万美元费用,教导怀孕妇女如何通过面试取得旅游签证,并在孕妇顺利入境后安置她们和协助安排生产事宜。

  本次执法行动在南加州地区37个据点搜查,包括了罗兰岗(Rowland Heights)、核桃市(Walnut)、尔湾(Irvine)、米慎维荷(Mission Viejo)、兰丘库卡蒙卡(Rancho Cucamonga)等城市。遭锁定蒐证的三间华资月子中心为优孕美国月子度假会所(You Win USA Vacation Resort)、快乐宝宝月子中心(USA Happy Baby Inc)、星星月子护理中心(Star Baby Care)。

    没收逾百中国孕妇护照

  由于此波调查执法,在蒐证现场取走了涉案孕妇与家属们的护照、身分资料等相关证件,预估约有上百位中国公民被取走了护照文件。洛杉矶中领馆新闻发言人邢磊3日下午回应,该馆正在向美方相关单位沟通瞭解案情,当前尚未有任何中国公民向洛中领馆提出求助,不过驻外单位当将协助中国公民,和配合美方调查行动。

  美国此次大举扫荡月子中心,调查各与欺诈相关的犯罪,并不是来美生孩子违法,而是由此发生的欺诈犯罪行为,触动了美国的司法底线。搜查令显示在两年多前美国舆论大幅报道中国孕妇的生育旅行后,该局透过跨国卧底行动调查搜证,确认华资月子中心涉及签证税务欺诈、欺诈福利、洗钱、共谋等多项严重的犯罪项目。

  一不愿具名的移民业者透露,在两年多前美国《CNN》、《时代杂志》、《纽约时报》、《洛杉矶时报》等媒体,大幅报道华人月子中心经营和遭地区民众抗议的消息,且当时就有许多媒体抨击这类“地下产业”涉及逃漏税、签证诈欺等违法行为。

  月子中心这种透过“串供诈欺”骗旅游签证,和宣扬“蹭美国福利”来谋私人利益的不缴税产业,当然触及了讲究“诚实申报”的美国政府的逆鳞,被调查和严打是迟早的事。孕妇取得旅游签证是否涉及欺诈,将是本次涉案孕妇将会面对的可能指控。对于许多人担忧,若坦言要到美国生孩子将无法取得签证,据本报调查,近日一北京孕妇杨太太,在北京美国领事馆面谈时坦言要到美国生小孩,并说明自己第一胎是女儿,夫妇俩想生第二胎却违反中国法规,遭到地区执法单位要求打胎,因此她必须到美国生儿子。最终也顺利取得了签证,并来到南加州生产。

 


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