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明報劉進圖/今期《南風窗》雜志介紹了一個特別的人物，馮建林，1972年生于江蘇南通，1991年南京農業大學畢業，99年考入美國肯塔基大學，只花3年便取得食品科學博士學位兼經濟學碩士學位，隨即通過公務員招聘試進入國家發展和改革委員會，是發改委首個留美博士，06年升任副處長，仕途被看好，去年9月辭職，理由是對公務員工作感到失望。

馮建林是否被高薪挖角，離開官場后到哪里任職，報道并未披露，但從訪問中可以看到，馮建林對放棄留美發展回國進入建制，曾有許多期待，認為可實踐報國理想，但最后理想破滅面對現實選擇離開，他不滿的是什么？不是上司不賞識，不是政治壓力大，不是權錢誘惑大，是一些官僚習已為常的事。

博士辭去發改委高職

例如：吃飯應酬，每次他心里都問，是誰出的錢？每次他都找借口不去﹔黨政不分，說了黨政分開多年還是分不了﹔文山會海，搞到筋疲力盡，反而與社會脫節了﹔政府部門決策建基的數字許多是部門或企業編造出來的，100萬的項目可以報成1000萬甚至1億﹔研究報告交給上級領導，如何討論、修改、拍板，都是祕密，連理由也不敢問﹔中央決策定了，卻不能貫徹執行，農村學童全免學雜費，實際上許多地方還在收各種名堂的費用﹔行業發展的資訊，拿在少數中央高官手里，行業不知道，地方官員也不知道，每天往權力機關跑打探消息。

像馮建林這樣的人，官場中人稱為“不識時務”，我們稱為知識分子。

美國博士泛濫供大于求    雇主趨向挑選大學生

美聯社    2008-01-21 最近紐約一份談論大學兼任教授過多的報告也指出，美國高等教育應為博士泛濫負起責任。就全職學 術職務空缺而言，許多領域已博士供過于求。更基于成本因素，可以精挑細選的大學往往寧可選擇以省錢，多雇用兼任教授。 經營追蹤博士生工作部落格「Philosophical Gourmet」的李爾特(Brian Lieter)指出，即使畢業于頂尖學府的博士，也只有十分之一最後能進入優秀研究型大學教書。在歷史領域，由于嬰兒潮世代退休將有更多工作機會，但歐美歷史領域博士仍過多，甚至社區學院也都雇得起價廉物美的博士。全美在大學教書的教授，有一半以上是兼職教授。