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圖片報道國際汽聯主席召妓詳細過程/華裔美商釀從大陸撤資
發佈時間: 4/5/2008 4:03:50 AM 被閲覽數: 150 次 來源: 邦泰
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圖片報道國際汽聯主席召妓詳細過程


2008/04/04 


圖片報道國際汽聯主席召妓詳細過程

  


  


  


  


  


  


  


  


  


  


  


  


  有的人看外表總是很光鮮,比如說國際汽聯主席莫斯利,他的每一次公開亮相或西裝革履,或儀表堂堂,但是在私底下他卻是另一番模樣。英國《世界新聞報》就逮到了他不為人知的一面,這個在國際車壇呼風喚雨的家伙,最近在倫敦富人區的一所豪宅中與5名妓女鬼混時的情景,被曝光在了眾目睽睽之下……

  大佬愛玩角色扮演

  作為體育界握有大權的几位實力派人物,今年67歲的莫斯利風度翩翩,早年在牛津接受了良好的教育,但誰也沒有想到就是這樣一個人會在私生活上如此放蕩。

  根據《世界新聞報》透露,整個事件發生在上周五,莫斯利打電話叫了5名妓女到倫敦一所價值200萬英鎊的豪華公寓里。當妓女們抵達的時候,莫斯利聲稱自己叫巴恩斯,是一名商人。當莫斯利看到第一名金發的妓女后,他大聲叫著:“快點,脫下你的衣服,讓我看看你是否干淨。快點,低下頭,別看著我。”隨后,莫斯利拿出一些二戰時集中營里猶太人穿的囚服和德國獄卒的服裝,讓那些妓女們分別穿上,開始模仿二戰時集中營里發生的事情。

  在這段被曝光的影片之中,莫斯利一會說著德語拿著皮鞭抽妓女,一會又赤裸全身享受被妓女抽鞭子的快感。隨后莫斯利與妓女云雨一番后還和她們喝茶交心。據知情人士透露,莫斯利在與妓女們狂歡了5個多小時后,才穿上大衣離開了這個公寓回到現實世界。

  猶太團體進行抗議

  就在《世界新聞報》曝光這件事的第二天,國際汽聯立刻發表了聲明,表示國際汽聯與此事不存在任何關系,這完全是莫斯利的私人事務,而國際汽聯也不會對他進行任何處罰并要求他辭職。F1掌門人伯尼則站出來力挺私生活自由,試圖幫助莫斯利平息這場風波:“我很難相信這件事情是真的。這是他個人的事情,而就我聽來更像是虛構的。他對于F1運動產生了任何傷害嗎?我想沒有。”

  不過他的行為仍舊激起了不少人的憤怒,根據英國《泰晤士報》方面的消息,一些猶太團體已經發起強烈抗議,要求莫斯利引咎辭職。“我們不能相信一個這樣言行不一的人還能坐在這個位置上,更可笑的是,他在此前還對漢密爾頓說,他是堅決反對種族主義的人。”

  雖然莫斯利的夫人簡并沒有站出來發表任何意見,但這個與他結婚已經40多年的女人還是一直站在他的身后。這個英國法律界的女強人很可能幫助莫斯利起訴《世界新聞報》,但即便是他們勝訴,也只能獲得一點經濟賠償,但對于丟了面子的莫斯利來說,完全是于事無補。(記者 閆雯雯)

  記者觀察

  出來混的,遲早都要還

  現代人的生活壓力之大,讓不少人都有點“不同尋常”的癖好,今年2月的不雅照事件就是最好的例子。但在照片門之后,卻隱藏著香港娛樂界兩大集團相互傾軋的事件,此次的莫斯利丑聞被爆出,也許與英國狗仔隊的勤勤懇懇有關,但在整個事件的背后是否也有一個“奇拿”呢?

  莫斯利一直都不是受歡迎的人,作為一個堅定的改革派,是他讓整個F1運動變得面目全非,不斷地進行各種規則的調整。在他進入F1車壇進行工作之時,他遭遇過兩次車隊罷賽的尷尬,甚至在去年推出 “2008年F1規定”時,所有的人都在咒罵:“打倒莫斯利!”但是,就在這樣的咒罵聲中,我行我素的莫斯利仍舊屹立不倒。更可怕的是,國際汽聯將在今年 10月進行改選,莫斯利還將繼續參選,如果他能再度當選,那么F1車壇仍會不太平。

  但是,所有的一切都會隨著此次丑聞的出現而改觀。國際汽聯雖然表示自己并不會讓莫斯利立刻下課,但立刻與其撇清的態度讓人很清楚,莫斯利統治國際汽聯的時代已經過去了。而F1真正巨頭伯尼雖然站出來給他解圍,實際上他巴不得莫斯利早點下課,作為國際汽聯主席,莫斯利曾經多次在公開場合反對伯尼的夜戰計划,讓伯尼很丟面子。

  另外,兩大車隊對于莫斯利也是恨之入骨:邁凱*車隊因為去年的間諜案沒拿到車隊積分,還丟掉了總冠軍,而法拉利則覺得莫斯利在今年實在是太袒護邁凱*。

  除此之外,銀、紅兩家車隊還有別的小算盤,邁凱*的當家人丹尼斯和法拉利董事讓﹒托德都有打算參選國際汽聯主席,不除掉莫斯利這個對手,他們怎會有機會呢?

 

華裔美商釀從大陸撤資

2008/04/04 

明報記者劉真報道/《勞動合同法》在中國實施3個月以來,外資企業倍感壓力,有在中國境內投資的紐約華人廠商,因失去了「超國民待遇」,而正在考慮撤資。

今年1月1日起,中國實施《勞動合同法》,其中有許多被投資者認為是「保護工人」的條款,導致勞動成本增加,許多廠商感到難以為繼,正在考慮撤資,轉移到其他勞動力更低廉的國家。

失去「超國民待遇」難以為繼

美籍華商李卓群,10年前在廣東東莞投資了一家專門生產珠寶柜台的工廠,多年來利用中國大陸給外商的優惠政策賺了許多錢。《勞動合同法》實施以來,他感到處處掣肘,譬如對一個不能勝任職務的員工,企業不能以此為由解除員工,即使他不勝任,也要養到合同到期終止的那天。「這樣,企業還有多少自主權呢?」李卓群抱怨道。

紐約的閩籍商人鄭本柱對此也有怨言。鄭本柱目前在廣東省投資一家制衣廠,他說,在中國辦企業,有許多中國特色的負擔,企業要想贏利,只能犧牲勞工福利和享受政府暫時提供的超國民待遇。如果這兩項優勢不復存在,那?企業除了搬走,別無選擇。

李卓群說,他當初選擇到中國大陸投資,就是看中勞動力充足、價格低廉的優勢。但是,按照《勞動合同法》的規定,中國的勞動力成本大幅度提高。比如,定期合同未到期終止雇用要付經濟補償金,補償金是年工資的兩倍。在這種情況下,把工廠轉移到越南等國家顯然更有利可圖。

但是,也有分析人士對《勞動合同法》實施3個月以來所取得的效果表示贊賞,并認為投資者撤資并不會對中國經濟產生實際影響,因為計划撤資的這些投資者基本是勞動密集型的低效率的企業,對中國來說,靠這些企業,國家競爭力無法提高。而且,中國的勞動力優勢不應在數量,而應在於質量。

 


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