上海人力資源中介業台商主管20日表示，從台灣大選之後到兩岸周末包機直航，想到大陸找工作的台灣人月平均增長率在10%以上，其中以電子訊息產業的人較多。一位擁有碩士學位的台灣年輕人到上海工作，月薪四千元人民幣也願意做。

　　104人力銀行－百識人力咨詢（上海）有限公司市場營銷部總監張家真說，到大陸的工作機會現在變得很搶手。從他們公司的人力資源庫中發現，從三月台灣大選到七月兩岸周末包機直航，到大陸找工作的人次都在陸續增長，其中包括每天主動應征的人次。

　　她說，這樣的數字月平均成長率為10%。台灣人主動應征大陸工作的比例也在增加中。想要應征的大陸工作行業，主要以電子訊息業為主，其次是零售業、連鎖業、服務業，這些行業也是很多企業老板想要找的人才。

　　張家真說，以前台灣人到大陸找工作，薪資可以加倍，現在想要到大陸工作的人，不會期待薪資有多少增長。很多台灣大學應屆畢業生的第一份工作都願意選擇到大陸，甚至可以在大陸以當地人的薪資聘用。

　　她舉例，去年公司找過一位曾到澳洲留學碩士畢業、有一兩年工作經驗的台灣人，是這位年輕人的第一份工作，薪資是人民幣四千元，這位年輕人說因為她沒有大陸經驗，但是她願意來大陸。這位台灣人願意屈就于當地人的薪水，也沒有提供任何住宿，等于是公司以當地人的薪資來聘用，而非境外人士的標準。公司也沒有提供她回台的機票費，她都願意自費出機票錢。

　　張家真說，因為這名台灣員工的努力，公司看到了她的表現，她在不到半年的時間就獲得提拔，公司讓她升職，提供她更多的福利津貼。

　　她說，比起大陸員工，台灣員工的優勢就是願意吃苦，願意加班，很負責任。她有很多客戶指出，大陸員工往往每天工作滿工作時數之後就準時下班，而不願意加班。相較之下，台灣員工肯打拼，習慣了辛苦的工作環境。

　　張家真表示，大陸當地人的薪資水平不斷增加，管理干部或是海歸派的人要求的薪資不低，一般還有人開價月薪人民幣一、兩萬元。