“消息很雜。我的命運也還沒有定。”10月31日晚，摩托羅拉中國的一位員工一邊透過公司OA(辦公系統)觀看美國總部的直播會議，一邊在電話中忐忑不安地對記者說。

萬里之外，摩托羅拉聯席CEO Sanjay Jha正在公司員工大會(Town Hall)上演講，勾畫新的藍圖。摩托羅拉的手機部門將推遲分拆，其結構和產品線都將進行大規模的調整，這次調整的規模之大確令人感到驚訝。

Sanjay Jha的每句話都牽動每一個摩托羅拉員工的心，這位中國員工這樣向記者描述︰Sanjay Jha的講話略帶印度口音，一般用的是展望式的語氣，好讓人們對摩托羅拉產生信心，但突然，他的語速放緩，語氣漸漸委婉，語音中也仿佛帶上了歉意。“我們的許多同事可以去尋找新的就業機會了……”Sanjay Jha說。

頭一天，美國媒體已經報道，摩托羅拉稱受金融危機的影響，公司將再度裁員3000人。而Sanjay Jha的這句話證實了，將有很多摩托羅拉員工與其新藍圖無緣了。上述中國員工為自己的前程頗為擔憂。而當天下午，摩托羅拉中國區總經理任偉光宣布離職更增加了他的不安。

11月3日，星期一，記者得到消息，摩托羅拉中國區的調整已經開始，南京的一個幾十人的CDMA研發小組將被解散，員工如何安排尚不得知。

研發部門是重災區

迄今為止，摩托羅拉裁員的具體計劃尚未公布，至于中國是否裁員目前也是個未知數。10月31日，在美國員工大會之前，摩托羅拉中國區也開了一個內部會議。據了解，有關裁員的問題也是避而不談。

摩托羅拉(中國)傳播與公共事務部高級經理陳雷當天接受記者電話采訪時，也未正面回答裁員是否影響中國區，只強調這是一個全球的計劃，中國也在此計劃之中，而這個計劃還需要進一步商榷。

11月3日，消息傳出，南京一個CDMA研發小組可能已經遭到解散。該小組的員工是轉崗還是被裁掉還未有具體消息。陳雷對此消息仍不置可否，但表示這次結構調整的執行力很強。

“現在最大的問題是研發部門，這和Sanjay Jha新政中的產品線調整直接相關。”一位業內人士向記者表示。

10月31日晚的會議上Sanjay Jha宣布了摩托羅拉產品線的調整。此前，在一封內部郵件中，這位來自高通的聯席CEO直言不諱地指出，重構之前有三個問題特別突出︰第一，摩托羅拉缺乏統一的產品線組合，以至于很多產品線都是互相沖突的；第二，摩托羅拉的產品推出速度比競爭對手慢；第三，產品和市場之間脫節。

10月31日，摩托羅拉移動終端事業部中國區總經理任偉光正式離職。對此，任偉光和摩托羅拉都沒有詳細談論原因。但業內人士認為，任偉光的離職反映了摩托羅拉中國的無奈，而其中最大的無奈就是溝通上的問題和責任的不對稱，這也是外企普遍的問題。

由于摩托羅拉中國區的主要職責是銷售手機，然而整個市場行為並非僅僅是銷售，還包括針對于市場的設計和研發。摩托羅拉推出的機型過于單調，缺乏吸引力，而中國區卻在設計上缺乏話語權。

一位摩托羅拉內部人員向記者證實，摩托羅拉在中國擁有著很強的研發力量，其中上海實驗室是它在全球四個實驗室之一，摩托羅拉的手機設計部門(用戶體驗設計部門)在全世界也頗有口碑，其中部分設計力量也在中國。但是中國區對這些設計人員卻沒有管轄權。

業內人士認為，這種權力和義務的不對等造成了銷售的被動。“在經濟形勢好的時候還可以支撐，但經濟形勢一差，壓力就會陡增。”